Os Correios vão lançar, nas próximas semanas, uma nova etapa do programa de desligamento voluntário, desta vez direcionada exclusivamente aos cerca de 7 mil funcionários que atuam em aproximadamente mil unidades da estatal que serão desativadas como parte do processo de reestruturação da empresa.
A iniciativa ficará aberta até o fim de 2026 e representa uma mudança importante em relação à fase anterior, que permitia a participação de empregados de todo o quadro. Agora, apenas trabalhadores lotados em agências e centros de carga que deixarão de funcionar poderão aderir ao programa.
🔍 Contexto da reestruturação
• Unidades fechadas — A estatal passa por um redesenho operacional que prevê o encerramento de pontos considerados pouco eficientes.
• Corte de despesas — A medida integra o plano de redução de custos para enfrentar o prejuízo acumulado.
Na primeira fase, encerrada em março, a adesão ficou abaixo do esperado: 3.075 empregados aceitaram a proposta, frente à meta de 10 mil. Mesmo assim, a direção afirma ter alcançado 45% da economia prevista, estimada em R$ 1,4 bilhão.
🏛️ Próximos passos e risco de demissões
Os detalhes finais do novo plano estão sendo concluídos pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).
A diretoria dos Correios admite que, se o número de adesões não atingir o patamar desejado, poderá haver demissões compulsórias.
• Sest — Órgão responsável por supervisionar estatais e aprovar programas de reestruturação.
• Demissões nos Correios — Possibilidade mencionada pela direção caso o plano não alcance a meta.
📉 Situação financeira e metas do governo
A estatal registrou prejuízo de R$ 3,1 bilhões no primeiro trimestre.
Para reverter o quadro, o governo federal aposta em duas frentes:
• Redução de gastos com pessoal — Principal eixo do ajuste.
• Parcerias com a iniciativa privada — Estratégia para ampliar receitas e modernizar serviços.
A expectativa é que, com essas medidas, as contas da empresa sejam equilibradas até 2027.
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